Возможно ли получить оплаченный больничный после увольнения?
Возможно ли получить оплаченный больничный после увольнения?
Многие полагают, что после расторжения трудового договора право на оплату больничного теряется. На самом деле это не так.
Условия для получения выплаты:
— Вы ещё не вышли на новое место работы.
— Болезнь или травма случились в течение 30 календарных дней после даты увольнения.
Сколько выплатят?
В данной ситуации стаж не учитывается: пособие всегда составляет 60% от вашего среднего заработка за два предыдущих года.
Кто несёт расходы?
1. Бывший работодатель — оплачивает первые 3 дня болезни.
2. Социальный фонд России (СФР) — перечисляет средства за всё остальное время, начиная с 4-го дня.
Важно: после увольнения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только в случае болезни или травмы самого работника, если они наступили в указанный период. На другие случаи эта норма не распространяется.
Многие полагают, что после расторжения трудового договора право на оплату больничного теряется. На самом деле это не так.
Условия для получения выплаты:
— Вы ещё не вышли на новое место работы.
— Болезнь или травма случились в течение 30 календарных дней после даты увольнения.
Сколько выплатят?
В данной ситуации стаж не учитывается: пособие всегда составляет 60% от вашего среднего заработка за два предыдущих года.
Кто несёт расходы?
1. Бывший работодатель — оплачивает первые 3 дня болезни.
2. Социальный фонд России (СФР) — перечисляет средства за всё остальное время, начиная с 4-го дня.
Важно: после увольнения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только в случае болезни или травмы самого работника, если они наступили в указанный период. На другие случаи эта норма не распространяется.
12:42 10.04.2026 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: